去年，我國在調解
江蘇方管產量過剩方面去的一定成效，一年內減少得產能有5600萬噸，完成了一年的額度，場內員工也是得到很好得安排，有了國家的支持，
江蘇方管企業轉型方面比較顯著。雖然如此但是
江蘇方管依然存在不可忽視的問題。比如：裝備技術落后、產品檔次低、長期嚴重虧損扭虧無望的企業等，依然是麻煩。 今年將推進去產能工作，全年要再壓減江蘇方管產能4500萬噸左右?；饨K方管過剩產能已初見成效，有效處置沒有活力的企業，推動企業兼并重組、破產清算。堅決淘汰不達標的落后產能。也要采用環保督查的方式，有一家查一家。 采取措施后，產能依然相對過剩，再從能耗、環保、質量、安全、效益等方面提出評估標準，從最低標準逐次向上去產能，依法依規有序地化解過剩產能。 各級政府的財政補貼要及時足額落實到位，并將相關信息在一定范圍內公開。去產能企業職工的分流安置，可探索與現行的就業創業扶持政策對接，各地當年新增或騰退的公益性崗位，優先用于安排去產能分流員工。鼓勵支持資金、技術實力、綜合化經營能力強的江蘇方管企業，通過結構調整和拓展非鋼產業來吸納更多員工轉型轉崗。 近些年一些地區探索設立“省級置換產能交易平臺”，對于推進去產能起到了積極的作用。 建立置換產能交易基金的意義在于設立一個指標置換的交易金，這個交易金既高于國家和省級的獎補標準，又在出資企業可承受范圍內，給予壓減產能、拆除設備的去產能企業以適度補償。 要想解決根本問題江蘇方管還是需要進行不斷的調整更好的運用各方面得手段化解產能過剩問題，盡量探索完善置換產能交易平臺，這些問題產生得一系列麻煩對我們都是一個挑戰，所以我們更加的努力來迎接挑戰。
